Guiones de reel
Guiones de reel para coaches
Un reel que retiene no es suerte: es estructura. Te mostramos cómo armar el guion (gancho → desarrollo → cierre) con ideas pensadas para coaches.
La estructura de un reel que retiene
- 1Gancho (0-3 seg): la frase que frena el scroll. Es lo más importante.
- 2Contexto corto (3-8 seg): por qué esto le importa a quien mira.
- 3Desarrollo (8-25 seg): el valor, en pasos cortos y concretos.
- 4Cierre + CTA (últimos seg): qué se lleva y qué hace después (seguir, guardar, escribirte).
Ideas de guion para coaches
Cada una ya trae el ángulo; vos le ponés tu experiencia:
- Reel hablado a cámara desarmando una frase motivacional famosa: engancha porque genera la sorpresa de 'un coach criticando lo que todos los coaches dicen', te diferencia del montón
- POV de la primera sesión: vos hacés una pregunta y se ve el silencio incómodo del cliente (actuado o sugerido): funciona porque muestra el método, no solo la promesa
- Texto en pantalla con '3 señales de que estás listo para hacer un cambio (y 1 de que todavía no)': formato lista que retiene y se guarda
- Antes/después de mentalidad, no de cuerpo: 'cómo pensaba mi cliente en enero vs cómo piensa ahora' con frases concretas: muestra resultado sin prometer milagros
- Reel de 'cosas que un buen coach NUNCA te va a decir': rompe el prejuicio del vendehumo y genera confianza, muy compartible
- Día en la vida de un coach mostrando que no es todo frases lindas: preparación, estudio, supervisión: humaniza la profesión y baja el precio del prejuicio
Un guion de ejemplo
Gancho: “'Confiá en el proceso' es el peor consejo que te dieron. Te explico por qué.”. Desarrollo: contás 3 puntos clave de forma simple. Cierre: “Si te sirvió, guardalo y seguime para más.”
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Empezar gratisPreguntas frecuentes
¿Tengo que mostrar la cara y contar mi vida para que funcione?
Ayuda muchísimo, porque en coaching la gente te compra a vos antes que a tu método. No hace falta exponer tu intimidad: alcanza con mostrar tu forma de pensar, tu criterio y algún momento real tuyo. La cámara genera la confianza que un texto solo no logra.
¿Cómo muestro resultados sin testimonios ni exponer a mis clientes?
Pedí permiso y anonimizá: contá el patrón ('un cliente que postergaba un cambio de laburo hace dos años') sin datos identificables, o enfocá el contenido en el proceso y las preguntas en vez del antes/después. Nunca inventes transformaciones ni prometas que a todos les va a pasar lo mismo.
¿No estoy regalando todo mi trabajo si enseño tanto gratis en redes?
No, porque lo que se vende en coaching no es la información, es el acompañamiento y la mirada externa en tu caso puntual. Podés explicar el qué y el por qué todo lo que quieras: el cómo aplicado a la vida de cada persona es justamente lo que paga una sesión.
¿Cómo respondo cuando me tratan de 'vendehumo' o gurú?
No te pongas a la defensiva. Usá esa objeción como contenido: mostrá tu formación, sé honesto con lo que el coaching no puede hacer y bajá las promesas exageradas. Diferenciarte del estereotipo es, en Argentina, una de las formas más rápidas de generar confianza.